Kliknutím na toto tlačítko souhlasíte s využíváním analytických a výkonnostních cookies i cookies k zajištění funkčnosti webu.
Kliknutím na toto tlačítko souhlasíte pouze s využíváním cookies k zajištění funkčnosti webu.
Cookies pro sledování Vašeho chování na webu pro zobrazení cílené reklamy na sociálních a reklamních sítích na dalších webech vůbec nepoužíváme.
Jaké hodnoty formují českou společnost dnes a jaké výzvy přináší budoucnost? Na jedné straně stojí pracovitost, rodinné zázemí, smysl pro humor a stabilita, které nám pomáhají překonávat obtíže. Na straně druhé nízká důvěra v instituce, konzervativismus, individualismus a krátkodobé uvažování brzdí náš rozvoj. Globalizace, odliv talentů, sociální polarizace a environmentální rizika představují…
Článek napsán dne: 01.10.2025
Článek byl naposledy aktualizován: 01.10.2025
Vzdělávání měkkých dovedností (soft skills) ve firmách často naráží na výzvu: jak definovat témata, která skutečně pomohou zaměstnancům růst? Na rozdíl od technických dovedností, kde je obsah jasně daný, soft skills vyžadují individuální přístup a logickou strukturu. Představujeme osvědčený čtyřfázový systém - od sebepoznání a osobní efektivity přes komunikaci a leadership až po strategické…
Článek napsán dne: 24.09.2025
Článek byl naposledy aktualizován: 26.09.2025
Doba se změnila: místo osobních rozhovorů u kávy nebo piva dnes často komunikujeme přes zprávy, komentáře a sociální sítě. Ale co nám chybí, když se schováme za obrazovku? Tváří v tvář vnímáme nejen slova, ale i gesta, výraz obličeje a emoce. Online však často zapomínáme, že za profilem stojí skuteční lidé - s jejich slabostmi, starostmi i radostmi. Hádky v diskuzích, perfektní životy na…
Článek napsán dne: 24.09.2025
Článek byl naposledy aktualizován: 29.09.2025
V dnešní usilovné době plné nároků na výkon a produktivitu často zapomínáme na to nejdůležitější: rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Chronický stres, nedostatek odpočinku a zanedbávání vlastních potřeb vedou k vyhoření, ztrátě motivace a celkovému zhoršení duševního zdraví. Přitom právě smysluplné vztahy, koníčky a čas pro sebe jsou základem dlouhodobé spokojenosti a udržitelného výkonu.…
Článek napsán dne: 24.09.2025
Důvěra, respekt a otevřená komunikace jsou základem úspěšného týmu. Ale pozor: přílišná neformálnost může vést k neobjektivitě, vyhýbání se konfliktům a nevyrovnané zátěži. Jak najít rovnováhu mezi lidskostí a profesionalitou? Klíčem je prostředí, kde si lidé mohou říkat nepohodlné pravdy, ale zároveň se vzájemně podporují. Vedoucí týmu hraje zásadní roli - musí nastavovat hranice, ocenit úspěchy…
Článek napsán dne: 23.09.2025
Článek byl naposledy aktualizován: 29.09.2025
Žijeme v době technologického pokroku a informací na dosah ruky, přesto se stále častěji potýkáme s nedostatkem pokory a tolerance. Místo naslouchání a respektu k odlišným názorům převládá sebejistota, agresivní argumentace a neochota přiznat si vlastní omyl. Článek nabízí psychologický pohled na to, proč pokora není slabost, ale síla, a tolerance není jen morální hodnotou, ale i nástrojem…
Článek napsán dne: 23.09.2025
Článek byl naposledy aktualizován: 23.09.2025